จากจุดเริ่มต้นของโรงพยาบาล 100 เตียงสู่โรงพยาบาล 8 สาขามากกว่า 4,000เตียง ครอบคลุมพื้นที่เศรษฐกิจสำคัญของกรุงเทพฯและจังหวัดที่มีชาวต่างชาติทำงานมากที่สุดอย่าง ชลบุรี ศรีราชา ได้รับมาตรฐานระดับโลกอย่าง Joint commission international (JCI) และได้รับเลือกเป็น Top 10 World’s Best Hospital for Medical Tourism ในปี 2017-2019 จากองค์กร The Medical Travel Quality Alliance (MTQUA) ในงานมหกรรมท่องเที่ยวนานาชาติ ณ กรุงเบอร์ลิน ประเทศเยอรมัน ซึ่งเป็นผู้ประเมินคุณภาพโรงพยาบาลในทวีปเอเชีย ตะวันออกกลาง ยุโรป และอเมริกา

เรามุ่งเน้นความเป็นเลิศทางการรักษาหลากหลายด้าน เช่น เรื่องการผ่าตัดส่องกล้องเพื่อตรวจวินิจฉัยโรคมะเร็งลำไส้ใหญ่ด้วยเทคนิค NBI ทำให้วินิจฉัย รักษาได้มากขึ้นกว่า 2 เท่าโดยร่วมมือกับรพ.ซาโน่ ประเทศญี่ปุ่น เรื่องคุณภาพและการปลอดภัยในการดูแลเด็ก โดยมุ่งเน้นเรื่อง ทารกแรกเกิด ผู้ป่วยเด็กวิกฤต การผ่าตัดรักษาโรคร้ายต่างๆ กับDoernbecher Children’s Hospital ประเทศสหรัฐอเมริกา เรื่องการดูแลเด็กทารกแรกเกิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งทารกแรกเกิดที่มีน้ำหนักน้อย ความเชี่ยวชาญด้านกุมารเวชและห้องอภิบาลทารกแรกเกิด (NICU) เพื่อช่วยเพิ่มคุณภาพชีวิตให้แก่ผู้ป่วยเด็กคลอดก่อนกำหนดกับโรงพยาบาลทากัตสึกิ ประเทศญี่ปุ่นและเพิ่มประสิทธิภาพในการดูแลรักษาผู้ป่วยอุบัติเหตุและฉุกเฉินกับHannover Medical School ประเทศเยอรมันนี

ไม่เพียงแต่เฉพาะผู้มาใช้บริการ เราเชื่อว่าพนักงานทุกคนคือหัวใจ พัฒนาบุคลากรอย่างรอบด้านจนได้รับรางวัลการบริหารงานทรัพยากรบุคคล HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2019 (Thailand Edition) ซึ่งเป็นโรงพยาบาลแห่งเดียวในประเทศไทย ที่ได้รับรางวัลอันทรงเกียรตินี้ โดยเน้นในเรื่องการสร้างคุณค่า (Value) ให้กับพนักงาน เพื่อให้พนักงานมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น

เราเชื่อว่าสุขภาพที่ดีต้องเกิดได้ทุกที่ ทุกเวลาและได้คุณภาพมาตรฐานเหมือนมาที่โรงพยาบาล VIRTUAL HOSPITAL การหาหมอออนไลน์จึงเกิดขึ้นเพื่อเป็นทางเลือกในการรักษาโดยผู้ป่วยไม่ต้องมาถึงโรงพยาบาลเป็นบริการ total health solution แบบออนไลน์ครบวงจรที่เดียวในประเทศไทย

เราเรียนรู้และมองหานวัตกรรมและเทคโนโลยีใหม่ๆเสมอ เพราะจะเป็นสิ่งสำคัญที่จะมีบทบาทในการช่วยเหลือชีวิตคนได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น แม่นยำขึ้น ตั้งแต่การตรวจหา รักษา โดยเฉพาะการป้องกัน การปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยีให้ทันคือส่วนสำคัญที่ทำให้องค์กรของเราชอบที่จะพัฒนาตัวเองอยู่เสมอ

เราเชื่อว่าด้วยวิธีคิดของคนสมิติเวชที่ว่า “เพราะเราไม่อยากให้ใครป่วย”จะนำองค์กรเราสู่การเป็น Organization of value เพื่อสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้ผู้คนและประเทศต่อไป